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上海人社局:沪事业单位招考和录用方式4月1日起调整
3月23日,上海人社局发布消息称,为简化招聘程序,4月1日起,沪事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位,由原来的一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试。
市人社局今天(3月23日)发布,为简化招聘程序,4月1日起,事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位,由原来的一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录,笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效,用人单位在集中招录后还有用人需求的,可随时组织公开招聘工作,并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。
关于调整事业单位公开招聘有关工作的公告
为进一步简化事业单位公开招聘程序、满足事业单位用人需求、强化公共服务,本市决定从2017年4月1日起对事业单位公开招聘考试和录用方式进行调整。
事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位,采取集中招录与分散招录相结合,由原来一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录。笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效,用人单位在集中招录后还有用人需求的,可随时组织公开招聘工作,并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。
如另有笔试需要的,用人单位可根据实际情况,经上级主管部门或区人力资源和社会保障局同意后,自主组织实施。笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。
其他岗位的公开招聘,由各区、用人单位或上级主管部门按照国家和本市的有关规定,自主组织实施。
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